টেক্সটাইলের জব যারা দ্রুত চেঞ্জ করেন তাদেরকে বলছি(An Advice For Frequent Job Changer)

(অতিথি পোস্ট)

টেক্সটাইলের জব যারা দ্রুত চেঞ্জ করেন তারা নিজেরাই নিজেদের সমস্যায় ফেলেন, কারন আপনি যখন একটি সেকশন ছেড়ে অন্য একটি সেকশনে যাবেন তখন আপনি তাদের সেকশনে ফ্রেশার হিসেবে কাউন্ট হবেন । আপনার সেলারি সহ যাবতীয় সুবিধাদি ফ্রেশার এর মতো ধরা হবে।

ডাইং এর অনেক লোককে দেখি প্রায় ১-২ বছর জব করার পর তারা ডাইং ছেড়ে IE তে চলে আসে। এতে তার ডাইং এ থাকা দুই বছরের কোন মুল্য থাকে না।আপনি IE এর জন্য ফ্রেশার, কোম্পানি ভাবে তাদের নতুন হিসেবে কাজ শিখাতে হবে তারপর আপনার কাছ থেকে সার্ভিস পাবে , তার চেয়ে তারা ফ্রেশ একজনককে নিয়ে নতুন ভাবে কাজ শিখিয়ে নেবে, আপনাকে নিয়ে শুধু শুধু খরচ বাড়ানোর দরকার কি ( কোম্পানি সাইকোলজি এটা ) ।

ধরেন আপনি হতে চাচ্ছেন ডাইং ম্যানেজার কিন্ত কিছু দিন ডাইংয়ে কিছু দিন গার্মেন্টসে থাকলে আপনি কি ডাইং ম্যানেজার হওয়ার যোগ্য ?

না কখনোই না !

ডাইংয়ে বা যে সেকশনেই হোক না কেনো আপনাকে আগাতে হলে পোস্ট বাই পোস্ট জুনিয়র থেকে সিনিয়র এর দিকে আগাতে হবে। এখানে চাইলেই কেও হুট করে এসে ম্যানেজার হতে পারে না।

আপনাকে আগে ট্রেইনি, পরে প্রডাকশন অফিসার, সিনিয়র প্রডাকশন অফিসার, এসিস্টেন্ট ম্যানেজার, তারপর ডেপুটি ম্যানেজার তারপর প্রডাকশন ম্যানেজার, তারপর AGM তারাপর GM হতে হয়। আর এক ডেজিগনেশন থেকে অন্য ডেজিগনেশনে যেতে প্রায় ২ বছর করে লাগে।

উপরে উঠার জন্য দরকার হয় দীর্ঘদিনের সার্ভিস।তাই এই সেক্টরে কাজ করলে বা উপরে উঠতে হলে ধরে থাকতে হবে। আর একটি ট্রেক একবার ধরে ফেললে তা চেঞ্জ না করে লেগে থাকলে আস্তে আস্তে উপরে উঠে যেতে পারবেন।

যদি জব চেঞ্জ করেন এমন ভাবে করুন যেনো আগের জবের সাথে পরের জবের সমন্বয় থাকে। যেমন আপনি ডাইং থেকে মার্চেন্ডাজিং যেতে পারেন কিন্তু IE তে নয়, মানে IE তে ডাইং এর অভিজ্ঞতা কাজে দেবে না কিন্তু মার্চেন্ডাজিংয়ে গেলে তা কাজে লাগবে ।

পোস্ট দিয়েছেনঃ

                                                                Mazedul Shishir
                                Production officer woven dyeing at Intramex group (textile)

                                                              Courtesy: Textilelab